Na última semana, de 8 a 10 de julho, realizamos uma imersão com nossos coordenadores, gerentes e diretores na Fundação Dom Cabral (FDC), uma das instituições mais respeitadas em formação de líderes da América Latina. A ação faz parte do Programa de Desenvolvimento de Liderança Prumo (PDL), que tem como propósito fortalecer a cultura de segurança, acolhimento e desenvolvimento contínuo dentro da empresa.

Liderar com propósito é um compromisso coletivo

Durante três dias intensos, os participantes vivenciaram momentos de troca, aprendizado e reflexão sobre o papel da liderança nos desafios atuais da engenharia e da gestão de pessoas. “Queremos líderes que sejam referência não apenas em resultados, mas também na forma como cuidam das pessoas. Essa imersão é um passo importante para reforçar nossa cultura de segurança, acolhimento e desenvolvimento contínuo”, destacou Fernando Vaz, CEO da Prumo Engenharia.

Para Fátima Santos, gerente de Recursos Humanos e responsável pela organização da jornada, o programa é resultado de um trabalho estratégico e sensível às reais necessidades dos líderes: “Escolhemos a Fundação Dom Cabral por sua excelência, mas principalmente por sua escuta ativa. Construímos juntos um percurso formativo que respeita nossas particularidades e prepara nossos líderes para agir com clareza, sensibilidade e firmeza nos momentos mais desafiadores”.

Uma jornada de transformação e aprendizado

Mais do que conteúdos técnicos, convidamos os participantes a refletir sobre suas decisões, atitudes e o impacto que exercem em seus times. Por isso, um dos momentos mais marcantes foi a visita ao Memorial de Brumadinho, que reforçou a importância da responsabilidade corporativa, do cuidado genuíno com as pessoas e da segurança como valor inegociável.

Em suas redes sociais, os líderes expressaram o impacto da experiência:

“Foram dias intensos, repletos de aprendizados e insights valiosos que certamente irão impulsionar a gestão de pessoas e processos em nosso dia a dia.”

— Diego Brandão, Gerente Executivo

“Volto desta experiência mais fortalecido, inspirado e comprometido com a construção de ambientes mais seguros, humanos e sustentáveis.”
— Pierre Rocha, Coordenador de QSSMA

“Tive a honra de participar de treinamentos com professores brilhantes, aperfeiçoar habilidades essenciais para minha jornada de liderança e ainda ser reconhecida pelo meu desempenho no Programa Trainee.”
— Paola Bello, Engenheira Auxiliar

“Foram dias intensos de muito aprendizado, reflexões profundas e troca de experiências com profissionais de altíssimo nível. Volto ainda mais preparado para liderar com propósito.”
— Willian Coutinho, Gerente de Contrato

“Foi uma experiência enriquecedora, que nos impulsiona a evoluir continuamente como profissionais e, acima de tudo, como pessoas. Seguimos firmes no propósito de construir um time de alta performance, guiado por valores e conexões reais.”

— Tamara Fernandes, Gerente de Contrato.

Reunião Geral de Líderes: encerramento com alinhamento estratégico

Encerrando a semana de forma simbólica e prática, no dia 11 de julho a Prumo realizou sua 1ª Reunião Geral de Líderes de 2025. O encontro reuniu todas as lideranças da empresa para compartilhar resultados, aprendizados, boas práticas e, assim, alinhar estratégias para o segundo semestre.

A liderança que queremos é construída todos os dias

O PDL é apenas o começo de uma jornada de desenvolvimento contínuo, que será acompanhada de perto pelas áreas de RH e diretoria executiva. “Na Prumo, acreditamos que liderança se constrói no diálogo, na escuta e na prática. E, acima de tudo, se constrói junto”, reforça Fernando Vaz.